面对当前严峻的市场形势，常村煤矿始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，坚持以安全“零事故、零三违、零隐患”为目标，带领干部职工迎难而上，使矿井生产保持了稳定的发展态势。

夯实安全管理基础

    以企业安全制度建设为突破口，该矿健全完善了安全事故责任追究、领导干部带班下井等管理制度和“三级”安全隐患排查制度，实现了安全生产“闭环”管理。同时，该矿把岗位标准作业流程纳入风险预控体系范畴，按照“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保证”的要求，深化问题管理和短板管理，构建系统查找分析制约安全生产短板的长效机制，准确判定问题、分析产生根源，制定整改措施，弥补短板漏洞，不断提升全矿整体安全生产管理水平。

    该矿党委还主动融入中心工作，党政联手抓安全。1420多名党员如同星星之火在保安全、在安全管理的各个方面发挥着光热。同时，按照“融入、执行、创新、提升”的工作思路，该矿党委大力推行党员安全包保制度、干部作风督察制度及岗网员集中查岗制度，通过开展“党员安全先锋岗”等党建品牌工程，使党员在安全生产中创先争优。

提升安全主体意识

    “安全事故坚决不出、违章作业坚决不干，违章指挥坚决杜绝，工程质量坚决达标。”这是在综采一队中班班前会上，当班全体员工高声诵读安全誓言。

    安全生产的主体是职工，安全生产工作必须围绕职工这个主体来展开。为此，该矿成立了专门的安全动漫画组，将有近期发生的有代表性的安全生产事例制作成动漫视频和漫画，并在队组进行播放、发放，让职工看得懂、愿意看，潜移默化地提高了职工的安全意识；利用网络平台，让员工随时随地通过手机网络学习到岗位作业标准、安全事故案例等内容，并自觉在工作中规范行为、确保安全。同时，基层各队组还开展了每周听一首安全歌、看一部安全教育片、学一个安全典型案例的“三个一”活动及优秀安全作业规程评选活动，让全矿职工由以往安全生产的被动参与者成为主动践行者，在职工中营造了“你赶我超”的良好氛围，切实提升了全矿职工的安全意识。

拓展安全文化阵地

    面对企业的新形势和新挑战，该矿按照矿区、社区“两个战区”，井上、井下“两条战线”的不同特点，通过广电、手机报、移动式安全牌板等全媒体进行广泛宣传，除在主干道和下井必经之处增设了安全标语横幅、安全警句宣传牌外，还及时开辟新板块和新栏目制作了一些职工喜闻乐见的新闻报道，使职工于耳濡目染间受到安全文化的熏陶和教育；并充分利用停产有利时机，积极推进信息化培训，开展“视频教学”，让职工“身临其境”学习，努力提高现场作业标准化水平，在全矿营造了浓厚的安全氛围。同时，该矿还分系统、分单位召开了17次小型形势与任务座谈会，各系统结合工作性质提建议、结合自身特点谋出路，各单位结合工作需要想高招，真正确保了形势与任务教育矿山“全覆盖”，全矿各职工齐心协力谋发展，进一步增强了全矿干部职工的凝聚力，坚定了全矿职工与企业共渡难关的决心。