为进一步推进和完善“安全技术大讲堂”，余吾煤业公司强力推行“干部上讲台，培训到现场”培训工作，进一步完善“大培训、大提升”机制，为技能人才培养和全员素质提升提供支持，推动企业转型发展。

    “井下常见的漏电故障大约可以分为两种，一种是集中性漏电故障，另一种是分散性漏电故障。”这是该公司高级技师韩志平正在为员工讲解电工知识。

      “干部上讲台，培训到现场”活动开展以来，该公司通过多渠道搭建培训平台，多方位进行现场培训，统一协调，层次管理，立足实效，以点带面，突出重点，严格考核，落实责任，确保员工安全素养提高，岗位技能提升，为企业转型跨越发展提供高标准的人才支撑。

    “干部上讲台，就是一级带动一级，上至公司领导下至科队长、专业技术人员，一个不剩上讲台。通过领导干部上讲台‘讲’，促使领导干部加强学习、深入调研，形成浓厚的学习氛围；通过领导干部上讲台‘教’，确保员工安全素养提高，岗位技能明显提升，形成大培训、大学习、大提高的格局。”安培中心主任郭峰向笔者介绍。

    据了解，“干部上讲台，培训到现场”主要以“周三安全大讲堂”、“周五技术大讲堂”进行具体实施。“周三安全大讲堂”，主要围绕安全意识、安全文化、现场安全、应知应会、生产技术、薄弱环节来讲安全。“周五技术大讲堂”，主要围绕新工艺、新技术、新设备、新材料的推广使用、大超前管理、变化管理等相关方面的专业知识进行培训。

    同时，该公司还以“干部包工人”为载体，抓好“培训到现场”工作的实施。

    “现场培训”主要是包保干部对包保职工每次培训至少讲述一条安全禁令、一项操作要领、一个事故案例。使井下员工真正掌握“三个百分百”、“三个全覆盖”，掌握本岗位操作要领与“手指口述”标准，掌握所从事工种岗位危险源辨识和现场隐患排查要点、现场安全注意事项、本岗位应知应会内容。