“调度会每日一题学习时间短，内容精炼，容易记忆，使我们更好地掌握了制度措施的标准规范，对搞好队组管理是一种促进作用。在调度会结束后，我们还要在每班的班前会开展每日一题活动。” 五阳矿综掘三队队长李增军告诉记者。

为进一步提升全员素质和业务能力，五阳矿建立了员工学习专业技术知识的长效机制，各业务科室把煤矿安全规程及专家解读的重要内容作为授课内容，每天调度会利用5至10分钟的时间，学习一条内容，讲解要求精炼、透彻、简单明了。同时各级管理人员结合学习内容对本单位员工进行贯彻学习，并在每个班前会上开设了每日一题，学习内容包括煤矿安全规程、专家解读重要内容以及三个百分百、三个全覆盖等方面的知识。通过“每日一题”讲解，使广大员工懂标准，用标准，规范作业。

在采访刚刚学完“每日一题”的该矿综采安装队职工程海波时，他说：“通过对每日一题的学习，不仅使我逐渐掌握了生产技术和操作要领，而且提高了员工之间的动态互保联保能力。”