余吾煤业公司“王岐林技能大师工作室”成立于2011年，是一个以首席技师、高级技师、技师为核心，初、中、高三级技术人才阶梯为基础的技能大师工作室，4年来，该工作室为余吾煤业培育“蓝领精英”200余名。

    姚红斌是余吾煤业“王岐林技能大师工作室”的一名成员，今年队里的生产设备出了故障，在师傅和技术骨干不在现场的情况下，他自告奋勇，成功独立解决设备问题，为队组安全生产赢得宝贵时间。

“参加技能大师工作室一年以来，我在各方面都有了更大的提升，在技术方面和其他专业组的技术人员进行了技术交流，解决了生产和机电上的一些技术难题，减少了机电事故的发生。”余吾煤业公司高级技师姚红斌说。

“培养更多有独立思考能力的创新型高技能人才”是“王歧林技能大师工作室”培养人才的出发点和最终目标。王歧林、李洛杰以及业内一流水平的高技能人才在这里担任教师，充分考虑矿井生产实际，注重“缺什么、补什么”有针对性地设置课程，同时，更注重发挥学员个性，通常是提出一个课题，设置一个故障，鼓励大家用自己的方式去求解。在这种开放式的教学氛围中，学员们下苦功夫钻研，力争人人手上都有“绝活”。

“王岐林技能大师工作室，主要以传授技能为首要任务，通过现场培训、课题钻研和理论学习，提高员工的技术技能，为余吾煤业公司今年的产量提供人才保证。”王岐林介绍说。

2014年，通过开展技能大师工作室活动，该工作室共形成了13项技术创新成果，10名员工获得了高级技师，20名员工获得了技师称号。