进入12月份以来，漳村矿结合并下瓦斯突出、地质构造多变，安全压力持续加大的实际，调动多方积极因素，采取多种措施，力争实现全年安全生产目标。 

强化职工安全意识培养。该矿充分发挥“人性化管理”优势．通过开辟“亲情专栏”，设立“亲人照片墙”等形式，培育广大员工追求“在岗一分钟，安全60秒”的安全意识。  强化领导干部作风转变。该矿创新了领导干部下井“三必查三必问”，及安全隐患必查，变化管理必查、“三个百分百”、“三个全覆盖”必查；大超前管理必问、干部跟班必问、创新提升必问，实现了将安全监察责任、业务保安责任、安全包保责任落买到一线、落实到现场、落实到个人。   

强化政治“保安”优势。漳村矿在全矿上下深入开展了“有违章行为的员工必谈，职工间发生矛盾必谈，组织观念淡漠的员工必谈，思想情绪有波动的员工必谈，岗位变动的员工必谈；生活有困难的员工必访，缺勤矿工的员工必访，生病住院的员工必访，家有婚丧嫁娶事宜的员工必访，家家庭有矛盾的员工必访”为主要内容的“三必谈、三必访”活动，为力争实观全年安全生产零事故提供了坚强保障：(特约记者牛燕平 平原榕)